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2018年01月04日(木)更新
仕事始め_2018年
本年も皆さまにとりまして幸多き一年となりますよう心からお祈りいたします。
さあ、今年も張りきって仕事するぞ～！
いきなりトップギアーだぁ(^-^)
茨城県大洗海岸での初日の出です。
株式会会社Ｍ＆Ａ Ｂｉｚ
辻松律男
2017年12月28日(木)更新
信ずれば成り、憂えれば崩れる（今年を振り返って）
一言で表現するとしたら「激動の一年」でした。
成約した案件、ブレイクした案件。
まさにシーソーのような日々が続き、毎晩帰宅は午前様が続きました。
グッドニュースも、バットニュースも沢山ありました。
協業ビジネスの提携先も増え、チーム一丸となって
来年は次のステージへと飛躍できる年にしたいと思います。
事業承継型Ｍ＆Ａだけではなく、
ベンチャー企業支援や事業再編（合従連合）にも注力していきます。
本業（Ｍ＆Ａ）以外に経営全般の支援業務として
顧問契約も数社受託しました。
セミナーに留まらず講演活動も積極的に受託していきます。
来年も目標は高かく、一つひとつ実践していきます。
信念をもって、できると思えば必ずできる、
今までがそうであったように！
「信ずれば成り、憂えれば崩れる」
株式会社Ｍ＆Ａ Biz
辻松 律男
2017年12月25日(月)更新
中小企業M&Aの動向 （アライアンス）
株式100％を譲渡する形態が多かったですが、
最近は、資本・業務提携型のM&Aが増えてきました。
現在、当社では8件の案件（片手カウント）が交渉に入っていますが、
その内、４件がM&A後も社長業を継続するスキームです。
偶然なのか、必然なのかはわかりませんが、
中小企業のM&Aは、もはや後継者対策だけではなく、
生き残りをかけた成長戦略として、
企業同士、売側・買側に関係なく互い一緒になって
会社運営をしていく
そんな時代に突入したのかもしれません。
株式会社M&A Biz
代表取締役 辻松 律男
2017年10月13日(金)更新
小さな会社のＭ＆Ａ
大きな会社だけが、M&Aする時代ではなくなりました。
小さな会社も対象になります。
現在弊社へ譲渡相談の依頼がきているなかで、一番小さい会社は、
年商1,８00万円、社長と従業員1名、アルバイト1名
都合3名で運営している会社です。
設備工事関連の会社で利益もちゃんと出しています。
二番目が、年商2,000万円強、正社員1名、パート8名の会社です。
こちらも年間数百万円の利益を出しています。
業種はサービス業になります。
いずれも会社を閉じようと思えば清算できる程の優良企業となります。
今の時代、M&Aもネットによるマッチングがありますが、
弊社では、会社の良さを知って頂くために、やはりネットでなく
アナログですが、会社を訪問して、面談して、現場をみることから、
相手先（候補先）を探しています。
小さくてもコツコツがモットーです。
M&Aのご相談受付中
株式会社M&A Biz
東京都港区赤坂三丁目2番6号 赤坂中央ビル7階
電話:03-3589-3510
2017年10月10日(火)更新
大廃業時代の足音
日経新聞一面に「大廃業時代の足音」
中小「後継未定」127万社（2017年10月6日付）
そして、優良技術の伝承へ事業承継を急がないと日本の産業は劣化する。
「大廃業時代」を防ぐ手立てがあるか。と記事が掲載されました。
一見して「これから大変な時代になる」と思われた方も多かったのではないでしょうか。
でも本当に大変な時代が、すぐそこまで来ています。
ただ、私の見解は、記事の内容とは違っていて、
まずデータ分析そのものを注意深く視てみると個人商店や個人事業主など、
なんでもかんでも中小企業としてカウントしていないか、・・・。
というのはさておき、
私の見解は、後継者不在で大廃業時代が来るのではなく、
これから迎えるAI時代突入よって大廃業時代が来ると推測しています。
ビジネスの主役は「人」から「AI」に取って変わる。
もう、遠い未来の話ではありません。
“俺の商売、 ITなんか関係ない ”と思っている経営者は、
恐らく「何言っているんだ。戯け！」と思っているんじゃないでしょうかね。（笑）
本日の見出し「大廃業時代の足音」
これは事業承継問題によるものではなく、AIがもたらす産業革命によるものと、
私は勝手に置き換えています。
要は何を言いたいか、
こんなことを書いたら批判はあるでしょうが、
〔結論〕
後継者がいなための事業承継に於いて、会社や業態によっては、
下手な延命（承継）をしない方が、むしろその方が、
若手社員の将来のためになるかも知れないということです。
株式会社M&A Biz
代表取締役 辻松律男
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